2023. 8. 6. 17:54ㆍ카테고리 없음
2024년 공무원 봉급표와 인상률에 대한 소식이 도착했습니다. 공무원 보수위원회에서는 내년 공무원 임금 인상률을 결정했으며, 이에 따라 5급 이상은 2.3%, 6급 이하는 3.1%의 인상이 이루어질 것으로 예상됩니다. 이 결정은 기획재정부에 의해 검토될 예정이며 최종적으로 확정되면 국회에 제출될 것입니다.
정액 인상을 요구한 공무원 노조
기존의 정률 인상 방식과 달리, 공무원 노조에서는 이번에는 정액 인상을 요구했습니다. 약 37만 7천원의 정액 인상을 요구하면서 하위직 공무원들의 월급을 상향 조정하고자 합니다. 이 요구안은 9급 초임(1호봉)의 봉급에 큰 영향을 미치게 될 것으로 보입니다. 현재 9급 1호봉의 봉급은 177만 8천원인데, 이에 정액으로 37만 7천원을 인상한다면 월급은 214만원으로 오르게 될 것입니다. 하지만 최저임금법에 따라 계산하면 206만 7천 4백원 정도가 될 것으로 예상됩니다.
2024년 최저시급 결정
또한, 2024년 최저시급에 대한 결정도 이루어졌습니다. 최저시급위원회에서는 시간당 9,860원으로 최저시급을 결정했고, 이를 월급으로 환산하면 206만 7천 4백원이 됩니다. 그러나 최저임금법에 따라 계산할 때에는 상여금을 최저임금의 5%로 공제하고, 복리후생 성질의 임금을 최저임금의 1%로 공제한 뒤 최저임금을 계산해야 합니다. 이에 따라 최저임금을 받는 공무원들의 월급은 최저임금보다 높을 것으로 예상됩니다.
2024년 공무원 봉급표
2024년 공무원 봉급표를 살펴보면, 정액 인상안을 기준으로 9급 1호봉은 214만원, 8급 1호봉은 217만원, 7급 1호봉은 234만원, 6급 1호봉은 255만원입니다. 정률 인상안을 기준으로는 9급 1호봉은 183만원, 8급 1호봉은 187만원, 7급 1호봉은 203만원, 6급 1호봉은 227만원입니다. 어떠한 방식으로 인상을 할지는 정부의 결정을 기다려봐야 하지만, 일부 공무원들이 요구한 정액 인상 방식으로 인상이 이루어진다면 하위직 공무원들의 월급은 상당한 증가가 있을 것으로 예상됩니다.
월급 인상률과 경제 성장률이 중요한 이유
하지만 정액 인상보다는 월급 인상률이 중요하다고 생각하는 분들도 있습니다. 최근 몇 년간 공무원 봉급 인상률은 비교적 낮은 편에 속했고, 상승률이 물가 상승률을 따라가지 못한다는 불만이 제기되어왔습니다. 따라서 내년도 경제 성장률을 참고하여 공무원 보수 인상률을 결정하는 것이 합리적인 방안이 될 수 있습니다. 그러나 경제 성장률을 2.6%로 예상하는 것은 낙관적인 전망이기도 합니다.
2024년 공무원 봉급표와 인상률에 대한 논의는 아직 진행 중이며, 정부의 결정을 기다려야 합니다. 최종 결정된 내용을 바탕으로 공무원들은 월급의 상승폭을 알 수 있을 것입니다. 앞으로도 공무원들의 봉급 인상에 대한 관심과 기대가 높아질 것으로 예상됩니다. 이에 따라 정부는 공무원들의 요구를 충분히 반영한 인상안을 마련하여 상대적으로 공무원의 보수가 낮은 점을 보완할 필요가 있습니다. 2024년 공무원 봉급표와 인상률의 결정은 공무원들뿐만 아니라 사회 전반에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되므로, 신중하게 고려하고 결정해야 합니다.
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자주 찾는 질문 Q&A
1. 2024년 공무원 임금은 얼마로 인상될 예정인가요?
2024년 공무원 임금 인상률은 공무원 보수위원회에서 결정될 예정입니다. 현재 예상되는 인상률은 5급 이상은 2.3%, 6급 이하는 3.1%로 예상되고, 최종 결정 후 국회에 제출될 예정입니다.
2. 공무원 노조가 정액 인상을 요구한 이유는 무엇인가요?
공무원 노조는 기존의 정률 인상 방식 대신 정액 인상을 요구한 것입니다. 정액 인상을 통해 하위직 공무원들의 월급을 상향 조정하고자 하는 의도가 있습니다. 이에 따라 9급 초임의 봉급은 약 37만 7천원 인상될 예정입니다.
3. 2024년 최저시급은 어떻게 결정되었나요?
2024년 최저시급은 최저시급위원회에서 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 이를 월급으로 환산하면 약 206만 7천 4백원이 됩니다. 그러나 최저임금법에 따라 계산할 때 상여금과 복리후생 성질의 임금을 공제한 뒤 최저임금을 계산해야 합니다.